Pressetexte
Deutsche Arbeitgeber zeigen weiterhin Einstellungsbereitschaft
Manpower Arbeitsmarktbarometer für das vierte Quartal 2011 veröffentlicht
Eschborn, 13. September 2011. Deutsche Arbeitgeber bleiben optimistisch und beabsichtigen, auch in den kommenden drei Monaten Personal einzustellen. Das ergab das heute veröffentlichte, vierteljährlich erscheinende Manpower Arbeitsmarktbarometer der ManpowerGroup. Die Einstellungsbereitschaft der Arbeitgeber erreicht ihren höchsten Wert seit 2008. Für das vierte Quartal 2011 wird ein saisonal bereinigter Netto-Beschäftigungsausblick von +12 Prozent prognostiziert. Gegenüber dem Vorquartal bedeutet dies einen saisonal bereinigten Anstieg von 1 Prozentpunkt und im Vergleich zum vierten Quartal 2010 ein Plus von 5 Prozentpunkten.
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Der Arbeitsmarkt im Juli: Anstieg der Arbeitslosigkeit allein aus jahreszeitlichen Gründen
(Pressemitteilung der Bundesagentur für Arbeit vom 28. Juli 2011)
Nürnberg, 28. Juli 2011: „Die gute Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt hat sich auch im Juli fortgesetzt. Die Zahl der arbeitslosen Menschen ist einzig aus jahreszeitlichen Gründen leicht gestiegen. Die Erwerbstätigkeit und die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung wachsen weiter und die Nachfrage nach Arbeitskräften ist nach wie vor hoch.", sagt Heinrich Alt, Vorstand Grundsicherung der Bundesagentur für Arbeit (BA), heute in Nürnberg anlässlich der monatlichen Pressekonferenz.
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Der Arbeits- und Ausbildungsstellenmarkt im Juni: Arbeitsmarkt entwickelt sich weiter positiv.
(Pressemitteilung der Bundesagentur für Arbeit vom 30. Juni 2011)
Nürnberg, 30. Juni 2011: „Die gute Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt hat sich auch im Juni fortgesetzt. Die Zahl der arbeitslosen Menschen ist zurückgegangen. Die Erwerbstätigkeit und die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung steigen weiter. Die Nachfrage nach Arbeitskräften ist nach wie vor hoch.", sagte der Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit (BA), Frank-J. Weise, heute in Nürnberg anlässlich der monatlichen Pressekonferenz.
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Arbeitgeber in Deutschland zeigen höchste Einstellungsbereitschaft seit der Krise
Manpower Arbeitsmarktbarometer für das dritte Quartal 2011
Frankfurt am Main, 14. Juni 2011. Die Arbeitgeber in Deutschland beweisen Vertrauen in die gute Entwicklung am Arbeitsmarkt und wollen in den nächsten drei Monaten mehr Personal einstellen. Laut Manpower Arbeitsmarktbarometer liegt der Netto-Beschäftigungsausblick für das dritte Quartal 2011 saisonal bereinigt bei 12 Prozent.
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Der Arbeits- und Ausbildungsstellenmarkt im Mai: Stabil positive Entwicklung am Arbeitsmarkt
(Pressemitteilung der Bundesagentur für Arbeit vom 31. Mai 2011)
Nürnberg, 31. Mai 2011: „Die gute Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt hat sich auch im Mai fortgesetzt. Die Arbeitslosigkeit ist weiter zurückgegangen. Die Erwerbstätigkeit und die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung sind gestiegen. Die Nachfrage nach Arbeitskräften liegt auf einem hohen Niveau, schwächt sich aber leicht ab.", sagte der Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit (BA), Frank-J. Weise, heute in Nürnberg anlässlich der monatlichen Pressekonferenz.
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Der Arbeitsmarkt im April: Weiterhin stabil positive Entwicklung am Arbeitsmarkt
(Pressemitteilung der Bundesagentur für Arbeit vom 28. April 2011)
Nürnberg, 28. April 2011: "Mit dem konjunkturellen Aufschwung hat sich auch die stabile, positive Arbeitsmarktentwicklung fortgesetzt. Die Arbeitslosigkeit im April geht weiter zurück. Die Erwerbstätigkeit und die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung haben saisonbereinigt kräftig zugenommen und auch die Arbeitskräftenachfrage ist erneut gestiegen.", sagte der Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit (BA), Frank-J. Weise, heute in Nürnberg anlässlich der monatlichen Pressekonferenz.
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ManpowerGroup: Erfolgsgarant im Human Age
Milwaukee/New York/Frankfurt am Main, 31. März 2011 – Manpower Inc. kündigte gestern die Weiterentwicklung der internationalen Markenstruktur an.
Der Name Manpower Inc. wird in ManpowerGroup geändert, er reflektiert damit künftig die gesamte Breite des Spektrums an Dienstleistungen und innovativen Human-Resources- Lösungen, die durch die verschiedenen Segmente abgedeckt werden.
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Positive Entwicklung der Beschäftigung setzt sich fort
(Pressemitteilung der Bundesagentur für Arbeit vom 31. März 2011)
Nürnberg, 31. März 2011. Der Arbeitsmarkt entwickelt sich im Frühjahrsmonat März positiv. „Der wirtschaftliche Aufschwung lässt die Arbeitslosigkeit im März weiter zurückgehen. Auch die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung und die Erwerbstätigkeit liegen weiter auf Wachstumskurs, und die Nachfrage nach Arbeitskräften ist hoch.", sagte der Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit (BA), Frank-J. Weise, heute in Nürnberg anlässlich der monatlichen Pressekonferenz.
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Auszeichnung „TOP Arbeitgeber Ingenieure 2011“ geht an Manpower Professional
Frankfurt, 30. März 2011. Auch in diesem Jahr hat das internationale Research Institut CRF Manpower Professional mit seiner Division Engineering zum „Top Arbeitgeber Ingenieure“ für herausragendes und zeitgemäßes Personalmanagement zertifiziert.
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Arbeitgeber bleiben in Einstellungslaune – Fachkräftemangel könnte Einstellungsstrategien beeinflussen
Manpower Arbeitsmarktbarometer für das zweite Quartal 2011
Frankfurt am Main, 8. März 2011. Das Vertrauen in den Aufschwung hält deutsche Arbeitgeber weiter in Einstellungslaune. Wie aus dem am Dienstag veröffentlichten Arbeitsmarktbarometer des Personaldienstleisters Manpower hervorgeht, wollen sie auch im zweiten Quartal 2011 ihren Personalbestand aufstocken.
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Der Arbeitsmarkt im Februar: Deutscher Arbeitsmarkt entwickelt sich weiter positiv
(Pressemitteilung der Bundesagentur für Arbeit vom 1. März 2011)
Nürnberg, 1. März 2011: Der Arbeitsmarkt entwickelt sich auch im Februar weiter günstig. „Die Arbeitslosigkeit ist im Februar zurückgegangen. Die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung und die Erwerbstätigkeit liegen weiter auf Wachstumskurs, und die Nachfrage nach Arbeitskräften steigt weiter.", sagte der Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit (BA), Frank-J. Weise, heute in Nürnberg anlässlich der monatlichen Pressekonferenz.
Der Mensch als Mittelpunkt eines neuen Zeitalters
Auf Capitalism folgt Talentism
Frankfurt am Main, 2. Februar 2011. Der Mensch wird die maßgebliche Ressource der Wirtschaft. „Es wird ein neues Zeitalter, das Human Age, anbrechen“, so die Geschäftsführerin von Manpower Deutschland, Vera Calasan. „Der Zugang zu Talenten, Kreativität und Motivation der Mitarbeiter wird über den Erfolg von Unternehmen entscheiden, nicht mehr ausschließlich Kapital und Technik.“
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Der Arbeitsmarkt im Januar: Weiterhin positive Arbeitsmarktentwicklung
(Pressemitteilung der Bundesagentur für Arbeit vom 01. Februar 2011)
Nürnberg, 1. Februar 2011. Die positive Entwicklung am Arbeitsmarkt hat sich fortgesetzt. „Die Arbeitslosigkeit ist im Zuge der Winterpause zwar gestiegen, saisonbereinigt ergibt sich jedoch ein Rückgang.
Der Arbeitsmarkt im Dezember und Jahr 2010:
Besserung am Arbeitsmarkt setzt sich im Dezember fort, robuster Arbeitsmarkt profitiert 2010 von starker Konjunktur
(Pressemitteilung der Bundesagentur für Arbeit vom 4. Januar 2011)
Nürnberg, 4. Januar 2011. Der deutsche Arbeitsmarkt hat 2010 von der starken wirtschaftlichen Erholung profitiert. „Gegenüber dem Krisenjahr 2009 ist die Arbeitslosigkeit gesunken, und die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung und die Erwerbstätigkeit sind kräftig gestiegen.
Vier Mega-Trends der Arbeitswelt
Die Arbeitswelt verändert sich stetig und die Geschwindigkeit der Veränderungen nimmt zu. Manpower Inc. hat die aktuellen Trends und Dynamiken in der Arbeitswelt analysiert und vier grundlegende Trends ermittelt, die die Arbeitswelt von heute entscheidend verändern.
Arbeitgeber wollen im ersten Quartal 2011 verstärkt einstellen – Fachkräftemangel spürbar
Manpower Arbeitsmarktbarometer für das erste Quartal 2011
Frankfurt am Main, 7. Dezember 2010. Bewerber profitieren auch im neuen Jahr von der anhaltend positiven Stimmung am deutschen Arbeitsmarkt. Der um saisonale Schwankungen bereinigte Netto-Beschäftigungsausblick fällt zum fünften Mal in Folge positiv aus und erreicht respektable +11 Prozent. Im Vergleich zum Vorjahr legt der Netto- Beschäftigungsausblick um 6 Prozentpunkte und im Vergleich zum Vorquartal noch einmal um 4 Prozentpunkte zu.
Manpower mit Zertifikat „Top Arbeitgeber Deutschland 2009“ ausgezeichnet
Frankfurt am Main, 20. April 2009. Im Rahmen der CRF-Studie „Top Arbeitgeber Ingenieure“ hat sich die Manpower Professional Engineering GmbH, Tochter einer der drei führenden deutschen Personaldienstleister, zusammen mit 33 weiteren Unternehmen erfolgreich für das Zertifikat „Top Arbeitgeber Ingenieure 2009“ qualifiziert.
Manpower erhält Award für Arbeitsmarkt-Studie
Expatica HR, eine Nachrichten- und Informationsplattform für HR Professionals und internationale im Ausland arbeitende Berufstätige, zeichnete die vierteljährlich vorausschauende Manpower Studie zum Arbeitsmarkt, das Manpower Arbeitsmarktbarometer ...
Passgenaue Positionen für Einsteiger - Manpower auf dem Absolventenkongress
Frankfurt am Main, 12. November 2008. Berufseinsteiger können ihre Laufbahn auf zwei Wegen starten: Sie suchen ihren Traumjob über ein mühsames Bewerbungsprocedere oder sie vertrauen einem Personalprofi, der für sie die passende Position findet.
Technik vor Augen – Ihre Karriere im Blick: Karriere in einem der größten Unternehmen
„Hoch qualifiziertes Personal ist der Erfolgsfaktor des 21. Jahrhunderts. Unser Ziel ist es, diese Kompetenzen im Bereich Engineering zu managen – zum Vorteil von Unternehmen und Mitarbeitern.“ Holger Küster, Geschäftsführer Manpower Professional Engineering
Interview Holger Küster
Geschäftsführer Manpower Professional Engineering GmbH
1. Sehr geehrter Herr Küster, Sie sind Geschäftsführer von Manpower Professional Engineering. Sehen Sie Ihre Berater eher als Karrierecoach, oder als Unternehmensberater?
Alternativer Start ins Berufsleben
Als Berufseinsteiger gibt es neben der Festanstellung durchaus alternative Möglichkeiten den Start in das Berufsleben zu vollziehen. Besonders wenn man sich mit dem Arbeitsplatz noch nicht hundertprozentig sicher ist, kann die Zeitarbeit eine durchaus interessante Variante sein.
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Holger Küster GF |
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